不知道你有沒有注意到,在幾乎所有的招聘要求中,都少不了“有很強(qiáng)的溝通能力”的要求,這已成為企業(yè)在招募員工時(shí),對其素質(zhì)的重要衡量指標(biāo)。團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。能夠與同事進(jìn)行良好的溝通,就能夠把你獨(dú)特的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致地展現(xiàn)出來,也自然能夠引起老板的關(guān)注,否則很難在現(xiàn)代職場立足,因?yàn)椤蔼?dú)行俠”時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。
企業(yè)招聘,在談到對當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生印象的時(shí)候,老板們常常說,在來應(yīng)聘的大學(xué)生中,有不少人成績的確優(yōu)秀,可是在與人打交道時(shí),卻明顯缺乏與人溝通的能力,這樣的人是高分低能的人,不堪大用。
眾所周知,“專業(yè)知識”是工作的通行證,可是當(dāng)大家都擁有這、通行證,都同時(shí)擠向一座橋、一道門的時(shí)候,誰才能成為最先通過的那個(gè)人呢?
溝通能力,正是一種能證明和讓對方發(fā)現(xiàn)你具有社會工作能力的能力。表面上看來,它只是一種能說會道的能力,可實(shí)際上它卻包羅了一個(gè)人從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力。一個(gè)具有溝通能力的人,可以將自己所擁有的專業(yè)知識及專業(yè)能力進(jìn)行100%的發(fā)揮,并能迅迷仕上作中給別人留下“我最棒”、“我能行”的印象。
此外,一個(gè)人溝通能力的高低常常決定一個(gè)人在工作中能否正常發(fā)揮的重要因素。如果你是企業(yè)主管,面對著兩個(gè)同樣的求職者,你是愿意要一個(gè)適應(yīng)企業(yè)變化,了解辦公室的生存方式,知道如何和上級、同事相處的人,還是要一個(gè)一問三不知、再問更搖頭的人呢?
良好的溝通能力是貫穿協(xié)作始終的橋梁。具有良好的溝通能力可以使你很好地表達(dá)自己的思想和情感,獲得別人的理解和支持從而和上級、同事、下級保持良好的關(guān)系。溝通技巧較差的人常常會被別人誤解,給別人留下不好的印象,甚至無意中對別人造成傷害。所以,我們應(yīng)該架好溝通的“橋梁”,這樣才能保證我們在協(xié)作時(shí)暢通無阻。
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